| |
AKTUALITÁSOK |
|
| |
 |
|
| |
|
|
|
 |
| |
Az egész szervezetet átfogó és annak minden elemére hatással bíró humán folyamatok szakértői vagyunk.
Partnerek abban, hogy a szervezet humán erőforrása, azaz a munkatársak, megfelelő képességgel és tudással, fizikai és lelki egészséggel, motivációval, értékekkel és elköteleződéssel, innovatív és rugalmas hozzáállással, az együttműködések adta többlettel segítsék a tulajdonosok, a cégvezetés, az alkalmazottak és a szervezet egészét értékteremtésében, küldetése teljesítésében.
Ennek érdekében
| |
humán folyamatokat tervezünk, alakítunk ki, vezetünk be, és működtetünk;
a már meglévő folyamatokat felülvizsgáljuk, és ha szükséges, változtatási javaslatokat teszünk;
a konkrét hr feladatokat, pl. adminisztrációt akár napi szinten kezeljük, |
mindezt humán erőforrás outsourcing formában.
Kik az ügyfeleink?
Azok az outsourcingban gondolkodó kis- és középvállalkozások, …
| |
amelyek optimalizált humán rendszereket és folyamatokat, ezáltal átláthatóbb és kisebb költséggel működő szervezetet szeretnének.
ahol a vezetők nem szeretnének több tízezer forintos óradíjért napi operatív hr feladatokat végezni. |
Azok a vállalatok, önkormányzatok, non-profit szervezetek, akik …
| |
akik eu-s képzési pályázaton terveznek indulni és szeretnék az egész projektet (tervezés, pályázatírás, megvalósítás, adminisztráció) egy kapcsolattartó partnerrel végigvinni.
már pályázatot nyertek (Tamop, OFA, GOP, KMOP, AROP) és szeretnék, ha a képzési és hr tanácsadás tartalmú projekt megvalósításában és menedzselésében szakértő segítené őket (többek között a szakmai kérdésekben, az adminisztrációs felügyeletben, a közreműködő szervezettel való kapcsolattartásban és ügyintézésben).
a megvalósítás során nehézségekbe ütköztek, és szakértő segítséget szeretnének igénybe venni a pályázat megmentésére. |
Továbbá, mindazon szervezetek, ahol a meglévő, de idő és energia hiányában, vagy a „belső vakság” következtében kiteljesedni nem tudó alkotó erőket szeretnék felszabadítani.
Mit nyer velünk …
a vezető?
| |
Lehetőséget, hogy a humán erőforrás feladatok tekintetében csak annak stratégiai kérdéseire fókuszálhasson a mindennapi hr operatív feladatok helyett.
A külső szakértő által felépített és működetett korszerű rendszer biztonságát.
A professzionális hr menedzsment következtében elkötelezett munkatársakat.
A komplex hr rendszerrel az azt alkotó elemek szinergia hatását.
Minőségileg magas szintű szolgáltatást.
Kockázat helyett garanciát és külső felelősségvállalást.
Folyamatos hr know-how beáramoltatást.
A hr adminisztratív tevékenységének kiszervezésével az azt végző munkatárs munkaidejének jelentős felszabadulásával másra felhasználható szabad munkaerő-kapacitást.
A képzési projektek szakszerű, naprakész felnőttképzési szakértő általi felügyeletét, a cég számára valóban eredményes megvalósítást. |
a cég?
| |
Akár évi több millió forinttal is csökkentheti költségeit már 1 fő humán erőforrással foglalkozó munkatárs kiváltásával (fix bér költségek helyett, működési, szolgáltatási költség).
Felszabaduló irodai kapacitást, amellyel jelentős költség megtakarítás érhető el.
A humán beruházások magas megtérülését.
Hosszú távon tervezhető, stabil költségeket és feladatvégzést.
A képzési pályázatok támogatásának gyors lehívását és pontos elszámolását, így jóval kevesebb kintlévőséget. |
Amennyiben Ön is szívesen ránézne kívülről cégére, ha kíváncsi, hogyan lehet a humán erőforrás folyamatait optimalizálni, a költségeket csökkenteni, és egy folyamatosan fejlődni képes szervezetet működtetni, vegyen részt ingyenes konzultációnkon. |
|
 |
|
|
